为调动学院青年教师的教学积极性，进一步提高青年教师教学能力和业务水平，促进青年教师专业发展，学院根据山东省教育厅、山东省教育工会联合发布的《关于举办山东省第五届“超星杯”高校青年教师教学比赛的通知》要求，由人事处、工会办公室联合组织开展第五届青年教师教学比赛。

本次青年教师教学比赛，分为系（部）初赛、学院资格审核、学院决赛三个环节，经过各比赛环节层层选拔，最终有37名青年教师脱颖而出，成功进入学院决赛。学院决赛按照省级比赛标准组织实施，赛事要求严格，组织严谨，流程规范。

12月8日，第五届青年教师教学比赛决赛在8教举行，参赛选手按学科类别分为理工组和语言及文经艺组，决赛由教学设计、课堂教学比赛、教学反思三个环节组成。上午八点十分，第五届青年教师教学比赛决赛启动仪式正式开始，学院董事长隋玉桂，院长助理兼人事处处长史先锋、工会办公室主任王玉、教学督查室主任杨淑敏、教务处处长王世德、人事处副处长兼法务办公室主任王睿、科学技术处副处长孙丽丽、公共英语教学部副主任李伟刚等出席本次活动并担任评委。院长助理兼人事处处长史先锋主持了本次仪式，史处长对决赛安排、分组及比赛顺序、各比赛环节要求及注意事项进行了详细讲解及说明。

接下来比赛正式开始。参赛教师利用精心制作的课件和教具，运用丰富的肢体语言以及生动的讲解与阐述，有层次、有重点地讲授专业知识，将各自的教学特色展示得淋漓尽致。在课堂教学比赛环节，参赛教师的课堂引入各有特色，如利用十九大报告、地铁2号线投入使用等热点话题引出课堂内容，播放《阿甘正传》等影视片段及音频增加课堂趣味性，借用学院生活实例引发课堂思考等；同时，参赛教师都能很好地运用计算机等教学辅助设备，课件制作精美、内容新颖生动、图文并茂，授课条理清晰，具有启发性和实效性。在教学反思环节，各参赛教师能够准确聚焦主要问题，发现自己的优势和不足，客观的进行分析、梳理、评价和反思。

决赛于下午5点钟顺利结束。教学比赛己经成为教师们比拼专业知识、比拼教学技能、比拼综合素养的专业平台，更是教师实现个人成长、展现个人风采的最佳途径，为提高教师专业素养与教学水平，提高我院整体的教学质量起到了积极的推动作用。